Gestión del Talento Humano

(103-1) (103-2) Por su naturaleza, la gestión del talento en Grupo Argos tiene el reto de acompañar las fusiones, adquisiciones, la transformación estratégica, la expansión y la generación de valor de la compañía, y es con las personas con quienes se logra hacerlo de manera efectiva. En este sentido, se busca contar con líderes que tengan las habilidades, la formación y la motivación para alcanzar un desempeño sobresaliente y el desarrollo de sus colaboradores.

(103-1) (103-2) Se cuenta con una política de gestión humana construida según lineamientos de Código País, a través de la cual gestionamos el talento con la finalidad de cumplir con la estrategia organizacional. Buscamos atraer, desarrollar, motivar y retener el mejor talento, teniendo como base la inclusión y la diversidad, el respeto por los Derechos Humanos, el cumplimiento de los estándares en seguridad y salud en el trabajo y el desarrollo de las mejores prácticas en todos los procesos humanos.

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(401-1) Rotación y contratación

Nota: a partir de 2016, Situm (Desarrollo Urbano) pasa a ser una línea de negocio de Grupo Argos.
A partir de la fecha, la información de Grupo Argos incluye la información de Desarrollo Urbano.